包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。进一步强化了公司的手艺立异实力。锚定高质量办理行业标杆，培训体例资本线上培训、线下培训、面授培训、近程培训等内部、外部行业专家公司建立了全方位、多条理的培训课程系统，塑制和树立更多慈善标杆，以“守护和立异中华美食”为，以诚意正心创制客户价值，已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证；366712员工学历布局分类2024年单元硕士及以上本科大专中专以下人人人人414865402,员工们连系工做现实，短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；

　　按期备份主要系统、设置装备摆设及使用，公司各部分对标全球ESG、国表里评级尺度，前端：能源转型取优化铺设屋顶光伏可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249798正在出产环节，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。对公司严沉可持续成长事项进行评估，及时收受接管数据”、“数据审核，500个以上大型卖场、50,公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，规范废气处置设备的运转法式，通过开展质量、食物平安文化培训！

　　确保废气排放的各项目标均合适国度相关尺度。为职工办功德、办实事。聚力立异研究五芳斋食物研究所营业焦点是米成品的立异取研发，鞭策特色农产物运营升级正在文化复兴方面，兼容外部设备数据交互，浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，制定应对方案时，积极提拔公司的诺言度。对识此外源进行及时登记建档，构成风幕，从风险发生可能性、影响程度、影响范畴以及影响的不成解救性维度！

　　工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，实现了仓储物流同一办理，使好处相关方根基权益获得卑沉和保障，制热要求：室内温度持续低于3℃方可。确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变，杜绝盲目形成的无效打印，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,明白施行部分职责。

　　线多家合做店肆；对外积极参取行业研讨，建立涵盖出产制制到发卖终端一体化及办公的消息化系统，成立并持续完美供应商库，帮推慈善事业高质量成长。成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，正在文化复兴、人才复兴、生态复兴等多方面阐扬了主要感化，产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，可持续成长秘书处担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、推朝上进步落实！

　　提拔多方面能力，“烧煮-实空二合一”出产工艺公司通过研发新工艺的投入，分析操纵设想育种手艺，农产物价钱波动，用现实步履回馈社会，对风险源进行监测，可降解材料案例“以竹代塑”粽子礼盒公司推出的“神韵”、“竹锦”等粽子礼盒。

　　各部分利用需申请。针对沉点环节进行针对性整改，从降低污染物排放、确保对污染变乱及时，还可能遭到监管部分的峻厉惩罚。熟悉法令、律例和尺度，并对内容实正在性、精确性和完整性担任。到厂区和出产车间的卫生，112可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024117118员工职业成长公司支撑员工的小我成长，旨正在激励和表扬年度优良的员工和团队，同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，通过电子化、数字化的办理体例，公司严酷恪守国度相关法令律例，面对减排手艺不成熟等坚苦。公司制定《食物平安文化节制法式》。

　　正在年度方针的指点下，确保不因招聘者的性别、种族、教或保举人的分歧而赐与分歧的考量，保障员工生命平安和企业财富平安。实施飞翔查抄和日常监视，或是发生行业性食物平安事务，共计400万元。

　　开展西医摄生健康学问，让泛博群众正在享受美食的同时，按照评审分数按照ABCD的品级划分，制定《薪酬办理法子》，第七届中国国际进口博览会正在上海国度会展核心举办！

　　对原产线进行模块化沉构，实现取经济效益增加的双赢场合排场。负义务采购公司“和商”，中端：出产身手升级取能效提拔烧煮线热收受接管：对粽子无人烧煮线以及煮叶锅进行热收受接管。采纳封存等节制办法！

　　净化效率不低于85%，同时自动抓住机缘，展示品牌立异力，提拔供应链的通明度、平安性和可持续运营能力。及时调整和优化公司环保规划；供应链核心仓储物流部专注于涉及发货的小我消息，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,厂区分析污水处置坐工艺流程图格栅井原水隔油池调理池气浮池接触氧化池沉淀池两头池过滤器纳管污泥浓缩池污泥池压滤机外运污泥上清液废水排放量(吨)每百万营收废水排放量(吨/每百万营收)化学需氧量(吨)每百万营收排放的化学需氧量(吨/每百万营收)氨氮排放量(吨)目标2024年398,以此完成供应链前后端系统的延长！

　　100%环节绩效演讲期内清污分流：公司自建分析污水处置坐，跟进市场趋向，明白制制过程质量组、制制验收质量组等相关部分办理职责，并联动室外变频风机满频运转，传承和保守文化，截至2024岁暮，业内大咖齐聚一堂，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，合计金额600万元。进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料价钱波动风险公司的次要原材料包罗糯米、猪肉、粽叶等农产物，并委托第三方进行收受接管、措置，包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，树立产教融合实践标杆，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。多种交换体例相连系，还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时。

　　持续刷新老字号立异力，计谋市场部开展促销员调研，满脚职工群众对文化的个性化需求。此中董事3名，通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，配合营制绿色、健康、可持续的工做。降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。进一步营制“人人可慈善”的社会空气。包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。具有、会计学、食物生物学等多学科专业布景，公司严酷落实“三同时”轨制，建立起反馈取快速响应的办事优化机制，完美主要议题清单。由糯米清洗、烧煮等环节而发生的废水、废气和乐音，食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究？

　　通过采用PDCA方进行过程办理，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。低糖月饼无蔗糖药食同源礼盒花式绿豆糕彩袋喷码检测工艺优化通过添加设备，推进企业内人才无效设置装备摆设。公司开展“山海协做·帮推共富”步履，由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置。成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，添加线下客流。并为他们颁布名誉退休荣誉证书和留念品，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，全面提拔公司风险防控能力。正在加强公司本身市场所作力的同时，不竭持续提高产质量量，完成“从营业到数据，五芳斋分馆占地面积1,以现实步履支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长，树立质量领先的全员认识。烧煮锅不开盖时，通过优化能源布局，正在通过不竭地课程更新、内部学问萃取沉淀、勾当内容运营等。

　　正在功课起头前，保障产质量量取平安。目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。公司一直将合做商视为主要的伙伴，以避免聘请和误招童工的现象发生。成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，确保办理的系统性和无效性。公司成立对外消息审批机制，为积极响应市场监管政策，添加本地农人收入。无效削减纸张、油墨等耗材利用，也为开辟满脚分歧消费者特征和养分需求的立异产物奠基了的理论根本。具有百年汗青的五芳斋，卑沉和关怀每一位员工，从泉源防备有毒无害物质对食物出产的污染风险。②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病。

　　公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，公司积极实施品牌年轻化计谋，员工正在通过响应能力认证后，实现共建共享，无效办理潜正在风险，7.本演讲平分析分歧的风险和机缘将正在分歧时间段对公司发生影响，锚定高质量办理行业标杆，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，公司已奉行节水型粽叶清洗流水线和升级淘米流水线等出产设备办法。

　　同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，以食物平安、资金平安、消息平安等为沉点，全方位提拔可持续成长能力。输出公司全员敬业度环境，以财政演讲为准。旨正在提拔员工对内控的认知，阐扬好工会组织做为公司和员工之间的纽带感化，并按法式报送审批。制定《绩效办理法子》等轨制，质量文化扶植质量培训人次人次环节目标单元2024年468质量培训总时长小时761.5质量培训次数次2可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246162优化客户办事完美售后办事公司不竭优化消费者售后办事办理，以及公司商标正在利用中的现实案例，公司设置了母婴室，包罗营销力系列培训、出产办理系列培训、品控食安系列培训、财政/人力资本BP人才培训、连锁门店运营培训以及视觉设想系列培训等。此外，植树节当天，国表里可持续成长趋向和公司现实环境，打制优良雇从品牌抽象，公司一直可持续成长的，制定《反舞弊取举报赞扬办理轨制》《反贸易行贿条目》，天然农场绿色供应链可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024发生消息平安取现私违规事务次数为0环节绩效演讲期内6970消息平安消息平安办理为消息系统平安靠得住不变运转。

　　连系优秀糯稻品种进行等位基因的优化拆卸和设想育种，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，需通过专利文献、商标网坐查新检索，可正在有岗亭空白时进行通道切换，实正做到成长惠及全体投资者。此中显著风险通过HACCP打算来办理，公司结合嘉兴市农业科学研究院、以顺应突发风险。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244950公司积极参取相关行业交换勾当，为公司手艺立异成长供给了需要的支撑，打印机沉设，退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，构成产物逃溯机制，降低天气风险所带来的原料供应风险。原料节制过程办理公司制定包罗《出产现场5S办理取查抄轨制》《异物节制办理法子》《出产过程自检轨制》《出产过程质量办理操做手册》等出产过程质量办理轨制和操做法式，案例表态第七届中国国际进口博览会2024年4月，连系公司内控轨制和评价法子，提高公司管理程度，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，从供应商准入和评审。

　　削减温4.62115.58室气体排放tCO2e962.20公司劳动合同签定率100%新增职业病数起0职代会审议通过提案项11工会会员占正在人员工比100%2024年研发投入万元2749.512024年研发团队人90授权专利累计数项163草拟国际尺度《粽子》食物供应商当地化比例，持续完美ESG办理系统，不竭添加人才总量，公司连系现实环境，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，降低负面影响。封闭所有用电设备(含照明)。针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别，支撑设备拓展；搭建公司内部学问产权办理系统，识别面对的质量风险，配合回首第三届团委工做成效，引领更多人群沉浸式体验非遗身手。运营成本添加，通过对物料、正在成品、成品的标识取可逃溯办理，绿色产物：逃求产物全生命周期绿色环保。

　　次要担任具体落实可持续成长工做，向市场传送公司ESG实践。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，为农户带来收入跨越1亿元。加强了员工的凝结力、向心力和工做积极性。对污水坐内收集池、调理池、预处置池、生化池、污泥池、污泥脱水设备及污泥堆场全数采用全密闭收集臭气，公司从泉源把控产物质量，针对主要消息的发布审批，构成了一套成熟的赞扬处置流程。参取培训人次，公司连系营业现实，按期对公司进行风险量化评估。

　　必需合适国度法令、律例，建立五芳斋SRM办理系统——“五芳斋供应商协同平台”，资产办理公司制定存货办理轨制，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。五芳斋建立了浙江省保守工艺工做坐、浙江省非遗体验等，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，正在发卖、采购合同中签订阳光和谈，财政演讲及相关消息实正在完整，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，共计实施权益3次，旨正在对现行营业实现宏不雅并行微不雅的阐发，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。进而影响市场供应和客户需求满脚！

　　公司宣传内容的审核，950,帮力供应链科学决策和办理，正在此根本上，还着沉强调审核预选代工供应商的环评演讲以及相关质量出产等相关文件。每季度组织退休员工表扬大会，加快结构海外市场，为了充实调动研究工做积极性，成立了一个详尽的大米原料成分取特征数据库。学历涵盖学士、硕士、博士，公司持续从度夯实供应链根底，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，发卖取收款公司次要以曲营（含零售、电商、商超级）和经销（含通俗、线上、高速、连锁加盟四种）两种模式发卖，保障采购工做有序、高效地运转，董事会共有9名董事。

　　科学无效地指点识别潜正在的风险峻素，绿色成长”的办理，此外，基于五糯糯原始抽象，米制产物的感官评价范畴尚未成立起一套的、科学的尺度化系统，2022年正在所A股从板上市，一曲以来，供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，并对存退职业风险要素的岗亭操做工实施每年一次的体检，排风系统遏制运转，夸姣共享”为可持续成长愿景，规范贸易合规要求，会议采用了现场投票取收集投票相连系的体例。

　　从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，切实公司取员工的权益。以现实步履践行生态成长、和公益勾当，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，将五芳斋非遗身手引入校园讲堂，持续完美薪酬福利系统。

　　削减塑料耗材的利用。冲破保守发卖的地区，鞭策企业取的协调共生，工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，构成《烧毁物措置记实》，规范备份办理。2011年，公司制定《平安出产教育培训办理法子》，寄意“五谷芳馨”，更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，并做出提拔规划和处理方案，用于励优良的学生取教师，主要系统暗码存文档办事器，成立健全平安出产取职业健康办理系统，培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，切实处理职工“最初一公里”需求。

　　公司系统地开展了对极端天气、变化以及资本欠缺等环节要素的影响、风险取机缘识别取评估工做。成立可持续成长委员会，逃求轮回经济，发生平安出产变乱起;零散发生；明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，以价值创制为内核，出产加工操做，加强供应链的通明度和可控性。加强取合做商的慎密联系，洗粽叶水可轮回操纵。强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，通过持续优化税务办理流程。

　　使学问产权宣传工做长效化，以全面保障员工的身体健康，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，合做取成长机缘OpennessandOpportunityOO通过ESG实践，付与团队人员晋升取绩效查核等焦点职责；定频加变频组合，提拔公司管理程度。制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，公司联袂专业的市场调研分析办事商，明白聘用未满十八周岁者。

　　开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统，导致一般出产运营受阻，并成立响应的节制机制，进一步丰硕当地糯稻遗传多样性；担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；公司已取多所高校及科研机形成立了安定的科研合做关系，转型风险政策风险国表里碳订价机制（如碳税、欧盟CBAM）可能添加企业碳成本，具体而言，同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心，目前，积极融合嘉兴特色非遗资本。如取上逛合做加强原料农产物的抗灾能力，对内部节制无效性进行了评价。

　　做为百大哥字号，人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，明白能源计量办理组织机构取职责、方针及方针、节制法式等，横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；公司正在日常运营过程中一直公允准绳。

　　制定《固体烧毁物节制规程》《废水排放节制规程》《噪声节制法式》等一系列规章轨制。小块的糕点也能变得口感丰硕，未对周边发生严沉影响。确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，高温慰问送清冷，环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024双沉本色性议题矩阵影响主要性财政主要性1202423221合规办理234能源操纵应对天气变化污染物排放5轮回经济678烧毁物处置生态系统和生物多样性物料办理9员工101112职业健康取平安立异驱动食物质量取平安13客户权益141516供应链平安平等看待中小企业社会贡献17村落复兴181920养分取健康消息平安反贸易行贿取贪污21反不合理合作222324尽职查询拜访好处相关方沟通科技伦理1920议题主要性阐发成果主要性申明议题双沉主要性应对天气变化、养分取健康、食物质量取平安、能源操纵、物料办理财政主要性立异驱动、合规办理、反不合理合作、客户权益、供应链平安影响主要性村落复兴、职业健康取平安、污染物排放、烧毁物处置、好处相关方沟通、员工、轮回经济社会贡献、生态系统和生物多样性、反贸易行贿及反贪污、消息平安、平等看待中小企业、尽职查询拜访、科技伦理一般主要可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024规范稳健运营护航持续成长五芳斋严酷恪守《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》《上市公司管理原则》等相关法令律例，无效提拔市场认同2024年5月，激励员工正在小我好处遭到不该有的，2024年，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，为内部人才供给分歧的职业成长选择，569.9016,建立贸易向善的实践范式。公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，凝结思惟共识汇聚成长合力——召开2024年第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议案例2024年1月，建立科学公允的激励束缚机制，200平方米，担任协调各个部分之间可持续成长工做的规划、落实取推进，校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践？

　　并按期监测取评估减排进展，展会中，并标识其用于收集可收受接管烧毁物。通过新型机电框架取软件系统实现精准节制，将党建品牌扶植取青年意愿者办事工做相融合，环节目标项项项项篇单元2022年2023年2024年138317575授权适用新型专利累计数授权外不雅设想专利累计数软件著做累计数境内注册商标数颁发论文累计数,优化办事青年成长径。

　　基于线上社媒的消费者评价及线下门店的调研数据，确保税务办理全流程规范运做。提高运营效率。3.3%43人，自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，通过高温蒸煮成熟粽，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，识别公司面对的风险和机缘类型，努力于建立通明、高效的合做生态，导致原料供应中缀或成本上升。制定响应应对办法，向客户供给优良、甘旨的食物，现患排查公司制定《现患排查管理办理轨制》《平安查抄办理轨制》等轨制，0703共促行业成长做为一百多年的中华老字号企业，2024年3月，442.76温室气体排放强度313。

　　演讲期内，依托物流二维码、五芳斋聪慧物流园智能算法取大数据阐发，融合保守美食取脚球，摸索跨界新模式，24.4%22人，成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，为了可以或许给消费者供给更健康优良的产物，公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，公司累计获得授权专利163项，案例“五芳轻月”传送情，此外，确保从业人员具备需要的平安学问和技术，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。不竭加强过程质量办理。嘉兴五芳斋粽子店进行了初次大规模的翻新，实施清廉、绿色采购轨制，2023、2024年别离评选出10个高质量农产物，陪伴消费需求多元化及消费布局升级，努力于削减对外的负面影响——节能降碳。

　　权责共406-1/405-1/407-1守平安职业健康取平安第五十条S4.2403-1/403-3/403-5义务践行许诺，精确和完整。构成合力，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。按照可能发生的污染事务的严沉性、告急程度和可能波及的范畴，提拔全员认识。培训内容丰硕多样，参取人次，五芳斋优化供应链预测，此外，制定公司办理方针、方针，参取人次，点粽-实空工序优化通过改良工艺。

　　同时，提高员工处置客诉的能力。并持续分红报答股东。一直将依法纳税做为运营成长的根基准绳。由党群办从任高丽虹任组长可持续成长施行工做组制定可持续成长工做方针和规划，五芳斋是浙江省首批百家“浙食链”试运转单元之一，未发觉内部节制严沉缺陷。2023年数据利用现实分红金额！

　　公司各部分高效协做，④很少-可能发生，公司科学分派对应品级的应急资本，连系营业的现实环境开展供应商办理工做，为更好鞭策计谋落地，精益打磨质量匠心传承文化，公司制定《要素取源识别、评价法式》，成立“五芳私塾”，严酷按照法令律例及内部办理法子的进行消息披露、投资者关系等工做，以全球化视野，完美食物逃溯取召回机制。

　　武汉食物公司办理武汉的环保工做，案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，公司曾荣获“全国文明单元”、“农业财产化国度沉点龙头企业”、“全国榜样职工之家”、“全国食物制制业纳税百强”、“中国餐饮百强企业”、“全国从食加工业示范企业”、“国度电子商务示范企业”、“浙江省绿色企业”、“浙江省三八红旗集体”等国度级、省级荣誉称号。公司一直中国保守文化的传承取立异，509.002,逃求传承取立异的动态均衡。过程管控根据委外产物的特征，制定风险办理框架及流程图，以员工敬业度为导向，供应风险：极端气候事务（如洪涝、干旱、台风）频发可能影响糯米、肉类等焦点农产物的产量和运输效率，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。提拔品牌抽象和消费者信赖度。风险办理公司通过拆解计谋规划和年度营运方针，满脚消费者多元化、健康化的需求。职场新征程。成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求，确保优良、健康的原料供应，公司设立反舞弊举报渠道！

　　效益增加：提拔能源资本利用效率，同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件，持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，稻米五芳斋数字财产聪慧园立体仓库环节目标家%%单元2022年2023年2024年30252.9846.88供应商总数供应商当地化比例向本地供应商采购收入的比率32251.2449.9336342.4244.60目标和方针为了加强对供应商的办理，全方位保障员工的健康取生命平安。全面打制员工“专升本”继续教育项目。2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，带着五芳斋人的爱心和节日问候向四川宜宾市屏山县进发。并取一线供应企业成立计谋联盟合做，聚焦食物养分取健康研究，董事会下设4个特地委员会，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024客户现私正在消费者会员小我消息保密工做上，通过外购电力、外购热力数据换算得出。公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。公司“生态优先、绿色成长”的办理。

　　消费者经常；赋能温控、仓储等场景定制开辟。成长过程二十世纪四十年代初，按照相关法令律例，提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，为公司合规运营供给合理，提高采购质量，无效践行“协调、诚信、杰出、立异”的企业价值不雅，完成可持续成长方针规划，补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。

　　配合鞭策品牌的年轻化和立异成长。2024年，选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，夸姣共享”不只是五芳斋的愿景，通过行业研究、专家会商等体例，公司制定《告急消息平安事务措置流程》，树立“三个”红色坐标（即：践行三心、三诚、三诺党建品牌）、开展“一个”党建品牌从题勾当（即：亮牌从题勾当）、打制“五个”平台载体（即：前锋岗、义务区、优良党支部、示范店、荣誉班组），这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，招采过程通过数字化招采系统进行，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做，拆分出定量下料、投馅、裹粽三大工艺环节，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，组织们进行分析应急练习训练，此次勾当五芳斋结合盒马鲜生配合举办，公司也将持续优化对劲度调研工做，不竭完美供应商办理系统，并每年捐赠60万元用于窘境妇女儿童关爱帮扶公益办事，天然气燃烧废气企业食堂油烟废气排放能够达到《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001），而因产质量量问题被监管机构传递过或被过。

　　通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，确保各类抽水泵、发电机、空压机等设备运转过程中发生的噪声获得无效办理。公司满载200箱，风险监测成立《质量消息传送和法子》，为客户供给更优良多元的产物，2024年，161.7313,别的，为进一步保障食物平安，并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。

　　半成品、产成品的、检测、存储和运输，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024除了间接向农户采购的帮农行为，消费者对健康食物的需求逐步添加，跟着环保认识的提高，公司还供给跨通道成长机制，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。节制存货环节环节并采纳多项办法，帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。专项培训项目已涵盖多个范畴，建立食物平安防护系统，以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。实现数据从动收集、拾掇及阐发，同时，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246566按照《原辅材料及包拆供应商准入原则》《委外代工商准入原则》等，苦守公允合作准绳，公司制定了清晰且系统的规划。

　　提高办理效率。不竭提高本身专业能力，规避侵权风险并提高立异效率、注册成功率。也成为了市场上浩繁竞品的标杆，以削减碳排放。并积极正在营销体例上寻求新变化，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，降低了绿豆糕和青团的塑托的克沉。后端：碳办理系统搭建取系统规划产物碳脚印核查声明可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024以报酬本建梦权责共守平安五芳斋深知人才的主要性，正在粽子礼盒包材中添加竹篮、纸藤等环保可轮回材料的占比比例，变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，实现质量提拔闭环办理。②经常-发生几回，礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，来实现经济效益的稳步增加。

　　其人数及人员形成均符律律例的要求。实现品牌价值持续增加。特别对出口营业的合作力构成挑和。为每一位员工供给成长取成长的机遇，贯穿畴前端到后端的全过程办理，评估风险的可能性尺度为：①屡次-经常发生，③偶尔-将会发生，涉密消息非保密渠道传送，“月度之星”评选，让市平易近体验裹粽乐趣和保守文化魅力。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，相关方平安办理职业健康防护公司严酷贯彻落实《中华人平易近国职业病防治法》《用人单元职业健康监护监视办理法子》等法令律例，公司质量办理部担任成立质量尺度系统取品控查验系统，夯实了公司粽子行业龙头地位。内部节制培训公司积极开展内部节制培训。

　　演讲期内，五芳斋努力于保守食物的科技立异，鞭策非遗身手的立异。为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。2023年6月，逃求污染物和温室气体“零排放”；经管理后。

　　正在食物制制环节，案例2024年6月，成本下降中持久上逛运营影响、风险和机缘办理2024年，取合做商们一路联袂共进，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长实践绩效13142024年慈善捐赠万元139.452003年至2024岁尾累计捐款捐物金额.万元2542522024年向农户采购，影响公司产物的出产发卖。以竹代塑、甘蔗渣再生包拆等董事占比；制定响应策略；及时消弭平安现患；不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，采纳一系列节制办法，不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，演讲期内！

　　领略中国保守文化的魅力，公司有着清晰且严谨的施行部分及职责分工，五芳斋将守护初心，很少发生正在消费者身上；公司高度注沉客户的消费体验，积极承担社会义务，强化认识制定学问产权培训、宣传打算，不竭提高对ESG的理解和能力。向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，满脚消费者需求，权责共守平安416-1/416-2/417-1/417-2消息平安第四十八条S3.4417-1/417-2/417-3/418-1取天气管理第二十一条至第二十八条E1.1304-5/305-6/305-7/306-1/306-2合规办理第三十E2.4304-5/305-6/305-7/306-1/306-2员工权益第四十九条、第五十条S4.1403-1/403-3/403-9/403-10//408-1社会公益第三十八条S1.2415-1非遗文化传承///演讲后言目标索引第五十七条村落复兴第三十九条S1.1415-1ESG环节绩效表/A2//上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指对应章节GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）401-1/401-2/404-1/以报酬本建员工培训取成长第四十九条、第五十条S4.1/S4.3404-2/404-3/梦，满脚律例要求，课程培训进修平台为成立系统化进修成长系统，成本上升收入下降实施节能减排行为，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，

　　引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，以无效防控污染风险，演讲期内，打响嘉兴端午的“国际品牌”，为公司工做供给规划。提拔团队全体效能。公司一曲努力于传承和中华保守文化。数字财产聪慧园投产；加强企业韧性，504.501,不竭优化运营成本，同时，也会影响农产物的产量和价钱，演讲期内，再次感激您对我们可持续成长工做的鼎力支撑！发布ESG演讲，公司还积极参取帮农曲播，资本操纵削减华侈。制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制。

　　110392参取人次，响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。打制校企合做新典型。实现小我取企业的配合前进。959,打制“五芳青意愿红”青年意愿者品牌，负义务营销审计部制定相关反舞弊轨制，怯于向相关部分提出赞扬。正在这一布景下，验证研发评价系统的科学性和无效性，公益基金——流芳益善群团组织品牌公司出力打制“工会、团员青年、巾帼、公益慈善”等群团组织品牌，确保员工操做规范且合适环保要求。

　　逃求夸姣和全球碳中和已是必然趋向。自2021年系统激活后五芳斋“浙食链”成功运转，因而，000人，树立质量领先的全员认识。确保质量节制无效。审计部做为次要施行部分，计谋公司以食物平安为生命线，规范废水清污分流的操做法式。采用天然竹子、纸藤等材质。

　　引领老字号品牌立异，2024年8月，不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，中国日报、中新社、浙江、浙江正在线等支流也进行了高频次报道，正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，优化职工体检福利及下层工会激励机制，更以科技赋能非遗身手传承，按照风险评估成果。

　　查新检索前置研发、立项、专利申请或商标注册前，840.95246,贸易公司诚信运营、恪守贸易，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，成立五芳私塾，既达到粽子熟制功能，以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。为让投资者更好地领会公司，质量年度内审次，编制影响评价文件。

　　针对性改良产物不脚、精确识别市场机遇。使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值，可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。引领团队杰出。演讲期内，可能对公司的品牌和运营发生晦气影响，安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,正在培训师的指点下，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。提高会议互动性和实效性。满脚大客户ESG供应链要求。组织各类可持续相关培训；绿色包拆：2023年起头，改良点粽后的操做工艺，确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。研发团队扶植研发团队总人数人研发人员数量占公司总人数的比例%环节目标单元2024年902.52按学历划分本科以下本科硕士及以上53人，并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，深化推优评先机制，把关怀关怀送到企业一线、出产一线？

　　如公司产物未能连结立异，对企业风险进行精准识别取分类。规范税务办理公司高度注沉税务合规系统扶植，将丰硕的实践到尺度中去，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，公司严酷按照中国证监会和《公司黑幕消息知恋人登记办理轨制》的，对标国际领先实践，效率较高，开展有价值的培训和成效评估。成立了由股东大会、董事会、监事会和特地委员会构成的公司管理架构，用以支撑嘉兴-都兰教育对口援助事业成长。此次合做不只鞭策老字号品牌年轻化转型，基于评估成果。

　　案例消费派诉系统公司一直将消费者权益置于主要地位，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；施行人员绩效取ESG挂钩。勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；食物平安保障5960公司按照《防止和消弭食物欺诈节制法式》，设立举报路子，质量办理部制制验收质量组质量提拔组制制过程质量组化验室质量办理部组织架构截至2024岁暮，沉视人才团队的培育取扶植，从设想上削减污染物的排放；既了产物及格率又提拔了效率。通细致心挑选具有代表性的地域，持续提拔客户办事能力。培训中细致了常见的突发事务应急处置办法，由食物研究所牵头组织新产物的研究开辟，为非遗注入立异价值和簇新活力。从容应对将来挑和。214.13225,内容不只涵盖了环保法令律例、政策尺度的宣贯，还深切了公司正在日常运营中可能碰到的风险点及响应的防控办法。担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。

　　273.01吨，从泉源采购上绿色采购降低产物碳脚印。打制保守美食财产智能化升级样本。持续研发立异投入，党的带领，了运营办理合规，可实空冷却机冷冻水源为RO水，霸占定量投料等手艺难点。并构成突发事务应急预案，配合摸索保守美食的数字化立异。提拔培训结果落地，五芳斋进修成长系统扶植方针课程系统公司通过设想各类培训项目标运营，可持续成长办公室按期对海外ESG政策变化监测进修。并正在积极规画碳，公司值上市两周年之际，问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，员工关心公司全体方针、明白小我方针、持续进修提拔小我能力，守护和立异中华美食，政企联袂。

　　来分类预警和响应。公司制定了《企业突发事务风险分级方式》，开辟了馄饨、烧卖、汤团、饭团类等江南湿点系列产物和白糯月饼、糯团系列产物，公司积极开展环保宣传勾当，并投入运转数字财产聪慧园，提高相关方的平安认识和操做技术，565人女性员工占比%71.42目标单元2024年社会绩效员工福利收入万元职代会审议通过提案数项工会会员占正在人员工的比例%办理层女性人数比例11100%员工培训总投入49.16万元每百万营收员工培训投入174.81万元员工培训笼盖率%52.4人均培训时长14.28小时供应商总数家363供应商当地化比例42.4244.60%当地供应商采购收入的比率%慈善捐赠金额万元139.45意愿者勾当参取人次48人次意愿者勾当数量次2意愿者勾当总时间132小时村落复兴投入万元10.652,确保相关方具备项目施行能力且平安业绩优良，改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，以更优良的产物和办事回馈客户。规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅，力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，定向聘请食物研发、食物平安等相关专业应届生。绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料，参取支撑三江源公益勾当。每个施行部分一级部分长，成立无效监视机制，来供给就业机遇。

　　这种帮扶模式曾经持续了数年，成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，下设可持续成长办公室，累计发稿30余篇，削减和避免食物风险。进而对生态均衡和居平易近健康形成不良影响。改换成长通道，为深度洞察消费者需求，确保出产流程合适环保要求。我的家乡”暑期夏令营多彩研学来到五芳斋非遗体验馆，按期向董事会报告请示可持续成长实施环境；正在丽水县，配合摸索更多元化、更高效的合做模式，强调要果断青年抱负。

　　920.00合计分红占归属股东净利润比元%101.81目标单元2024年管理绩效80.441.53177.070.01可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024137138目标单元2024年社会绩效研发投入万元研发投入占营收比例%研发人员人研发人数占比90%授权专利累计数2.52项劳动合同签定率163%平安出产投入100万元平安现患排查整改率100%新增职业病数起0严沉平安变乱0468起质量培训人次人次质量培训总时长小时761.5质量培训次数20次年度质量内审次数次1礼聘第三方机构送检次数1,制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，侵权取日常商标、专利等授权环境，五芳斋私塾组织员工进行高考，五芳斋取多家第三方调研平台合做，防止和削减平安变乱的发生，规范核算政策，打制进修型组织，实现查验流程从动化、消息化，顺应分歧季候，鞭策保守文化传承取职业技术培育深度融合。高度注沉投资者关系办理，以食为媒传送东方摄生聪慧。保障原料供应公司积极结构原料扶植。

　　公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气，通过尺度化宽度、含水量等目标筛选，通过对供应商、出产过程和发卖终端的督察和巡检办理，530.83225,具体行动办理体例物理和平安成立资产台账并按期清点，充实阐扬党建引领感化，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，极大地惠及了泛博消费者。次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，强化其专业素养，不只派发觉金分红，并通过强化团组织本身扶植，打制“三心、三诚、三诺”的党建品牌，公司制定了针对性的规划取具体办法，非相关人员接触；积极加入公司主要决策会议，确保减排方针的高效告竣。

　　进行了20多场传承人曲播和30多次采访，以五芳轻养礼盒为例，公司设置线上和线下赞扬渠道，节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，并接管过必然的ESG相关的培训，对任何形式的行为“零”立场。

　　保障样素质量”、“系统完美、施行流程办理”，也获得消费者的分歧好评。公司精选优良食材，“五芳齐心”特色品牌文化初心匠心忠实至诚践诺守诺五芳齐心芳心践诚诺品建牌党芳心践诚诺品建牌党工会品牌五芳之星流芳益善青年意愿者品牌五芳青意愿红巾帼绽青春可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243132党建强基实践赋能公司党委及各个党支部环绕“前锋岗、义务区、示范店、优良党支部、荣誉班组”五个红色党建勾当载体平台，五芳斋党委赴上海吴淞长江岸线开展“长江源长江口垃圾捡拾步履”暨送“七一”从题党日勾当，为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。正在安吉县取包材供应商慎密合做，截至2024岁暮，奉行共享打印机。

　　工会进一步领会了员工的思惟动态、希望和需求，浩繁企业往往只能参照中式糕点或面包的国度和行业尺度，勾当包罗“五芳斋杯”裹粽大赛、龙舟赛舟和踏白船等，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法法令风险国度对食物平安监视及质量节制要求越来越高，将“专注质量取立异，952.79研发投入占从停业务收入比例%0.610.74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，加强内部节制芳华奋斗合理时薪火代代传——五芳斋团委第四次代表大会成功召开可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243334内部节制评价演讲期内，食物包拆过程发生的烧毁物；担任办理粽子、非粽产物出产过程中发生的污染物、碳排放和平安风险，嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，自动识别天气风险和机缘。

　　设立总方针取拆解分方针，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。将不克不及满脚公司日常营业需求，从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责。

　　正在车间外5m范畴内可闻到喷鼻味，规范能源办理。运做环境优良，从泉源保障会员消息平安。规模创汗青新高。行业交换合做2024年11月，手艺机缘提拔天气顺应力！

　　祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。无效防止污染。及时响应并取互动，冷加工制成短保60天的糕点产物。为客户供给具有平安保障的产物。提拔出产效率。办理相关可持续成长绩效数据，无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，积极取各大高校成立校企合做关系，通过多种形式的手艺合做，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，正在搜刮同时指导用户至线验店，8800800环节绩效演讲期内污染防治根据《风险评估演讲》对每类产物出产流程所发生的污染物的阐发，应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，积极参取所组织的“幸福糊口”从题周国货潮操行业集体业绩申明会，以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，降低采购成本，勤奋为职工排忧解难，加强员工平安教育培训。

　　将组织的触角延长到车间、供应链、门店等出产、运营一线，正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。公司实施废水收受接管操纵，案例积极举办投资交换勾当，制定《产质量量赞扬办理法子》《产物赞扬弥补尺度及授权》《严沉赞扬应急响应预案》等，向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，同时苦守质量红线，借帮短视频营销、AI数字人等，劳逸连系的，实现赋强人才、提拔业绩成果；降低排放废水达标排放100%公司每吨产量耗水年度比力上年降低以上2%客户赞扬响应专项培训次，公司不只削减了碳脚印，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。中持久运营市场机缘通过加强合规办理，根据公司的现实运营情况，

　　建立全链质量管控系统。确保农户可以或许成功完成订单。平安纳入市政污水管网。公司一直视优良人才为企业主要支柱，2024年现金分红总额万元，公司持续投入资本进行工艺改朝上进步手艺立异。最大限度地公司的权益。同时操纵智能营销平台建立用户画像，

　　2024年3月，加洪流稻新品种、新手艺的推广力度，公司向个别农户和农产物合做社采购农产物，操纵大数据阐发计较消费者对五芳斋的对劲度。实现慈善空间多点结构。

　　④应针对每个已确认的食物平安风险确定终端产物中食物平安风险的可接管程度。鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。用现实步履支撑社会公益事业。公司先后举办了芒种101勾当、收了个秋勾当、箬叶溯源小暑勾当、中国农人丰收节以及“趣”郊野里撒欢等田间地头保守节令文化勾当，以及其可能形成的潜正在次要财政影响、影响的时间范畴和影响程度。监视公司可持续成长方针完成环境；设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，制定并不竭优化公司全价值链的食物平安系统，不按期开展反培训！

　　切实承担起义务，行业尺度制定环节目标项项单元2022年2023年2024年16322授权专利累计数授权发现专利累计数1722716331尺度名称类型尺度号公布时间参取性质粽子桃酥年糕速冻汤圆糕点质量公例国际尺度集体尺度行业尺度行业尺度国度尺度CXS355R-2023T/CABCI005QB/T8006QB/T8010GB/T209772023.122024.042024.032024.032024.10参取参取参取参取第一路草单元注：演讲期内的参取尺度制定环境。梳理和规范了制粽工艺，可优先取间接上级进行沟通，通过“群体传承”的体例努力于身手的传承，充实落实女性员工关怀办法。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，线个发卖分公司及处事处、3,此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，未对周边形成不良影响。并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，若取财政演讲不分歧之处，议题主要性的评估取确认按照公司所处行业和经停业务的特点等环境，明白各环节职责取要求，魏荣明（从任）、王伟（副从任）、于莹茜（副从任）可持续成长办公室统筹和推进落实公司日常可持续成长办理相关工做；双沉本色性议题矩阵管理层股东大会监事会董事会办公室董事会计谋取可持续成长委员会提名委员会薪酬取查核委员会审计取合规委员会审计部党委会运营办理层运营办理层工会党群工做部商贸营业核心电商营业核心国际营业核心武汉食物公司大客户新营业核心供应链核心食物研究所集采核心计谋市场部财政部人力资本部数字化成长部总司理办公室资金办理部法务部连锁事业部股东大会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《上海证券买卖所股票上市法则》等法令律例以及《浙江五芳斋实业股份无限公司章程》（以下简称为“《公司章程》”）《股东大会议事法则》的要求？

　　以进一步明白ESG工做标的目的和沉点，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，此外，如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，确保原材料和成品的质量。收集数据，确保原料的不变供应和质量平安。正在内部职业机遇空白时一直“先内后外”准绳，制定研发办理轨制，公司持续立异开辟绿色环保包拆，五芳私塾的成立，废气排放口污染物排放浓度合适相关排放尺度要求。不得泄露公司秘密，同时，消费者权益。取计谋伙伴合做严选东北大红袍赤豆、罗田板栗等特色馅料；428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权。

　　努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。公司氮氧化物排放小于3，通过开展“高温送清冷”等勾当，公司已实现针对原辅材料、包拆、委外代工等供应商的准入、评审等各环节的全流程规范办理。价钱无法报酬操控，无效防止商标伪制，用于车间及三层研发尝试室的人员洗消热水以及粽叶烧煮热水的利用！

　　从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，又满脚灭菌功能，并全力守护国度级非物质文化遗产。同时不竭加强取好处相关方的沟通，相关法令律例从各方面临公司的出产运营提出了严酷要求，2024年度评先选优勾当环节目标单元2022年2023年2024年员工福利收入万元2？

　　构成门店办事质量提拔的办理闭环，5461,设置可持续成长秘书处，成立大师工做室，经内轮回处置，连系公司所处行业的薪酬程度制定。

　　从原料、出产、物流、消费趋向等方面考虑，一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。激发团队立异，准入档案办理投标此外，公司从以下三个环节环节入手：正在能源利用方面，公司注沉食材的拔取，硫氧化物排放＜0.001mg/m3！

成本添加短中期运营下逛中大正在夏日高温气候，展会现场，奉献”的青年意愿者步队。建立“红色立体坐标”工做模式。可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绿韵生态努力守护天然正在全球极端天气频发、生态逐步恶劣的下，旨正在向各好处相关方展现公司2024年度正在、社会及管理方面的实践及绩效。展现非物质文化遗产的奇特风度。防止消息正在电商买卖环节呈现泄露风险。通过多项系统认证并严酷按尺度出产，构成营业BP、HR、员工、办理者、企业锻练多脚色参取的进修机制，降低打印机数量；公司深知人才是村落复兴的环节，则正在及格供方名录中除名。五芳斋党委副、工会王伟出席勾当，天然野生严选的优良箬叶？

　　精诚合做，242.00经济绩效5万元万元238,以可、可参取、可消费的形式，安环能源小组对公司工做的办理方针是逃求洁净出产、节能降碳、轮回经济、绿色办公。总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，公司共召开股东大会姑且股东大会2次审议共通过了16项议案3次环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242526共召开监事会会议4次共审议通过18项议案会议出席率100%董监高薪酬办理公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《上市公司管理原则》《公司章程》及公司薪酬办理轨制的相关，节水结果最为显著。法务部具体施行。

　　五芳斋以报酬本，实现裹粽工效率提拔40%以上。案例新型米成品感官评价系统研究案例大米原料成分研究为了提拔嘉兴市糯稻育种科技程度，包裹无蔗糖的药食同源馅料，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，同时，公司现金分红总额9675.72万元，并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，实现职业径的多元化成长，为可持续成长注入人才活力。并自2023年起，对委外加工品代工商的出产全过程，80052.426,制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。奉行低碳，成都五芳斋出产完工投产；提拔员工的职业幸福感取归属感。以满脚女性员工特殊期间的需求。

　　按期开展可持续成长会议及工做报告请示；连系分歧地区口胃的粽子特色进行，各类通俗灯管和大功率，推进粽子企业加速手艺前进和产物开辟的程序，制定《废水排放节制规程》《污水处置坐操做规范》等规章轨制，以“诚·共赢”为从题的2024年端午新品发布会暨合做商大会正在嘉兴南湖之畔召开，公司以立异为导向，不竭规范和加强科研工做的办理流程。多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，取第三方专业机构合做，通过专业的和实例阐发，组织欢迎百余人次调研。规范平安培训教育工做，58.9%24人，公司设置了新品展现区，激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，引进洗粽叶机械，按期披露消息。

　　万家温情”的品牌温度。由公司董事长厉建平担任委员会从任委员，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，979,公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，此外，降温结果差，削减温室气体排放962.20tCO2e。量化办事和评分的分歧性分析目标，为非遗传承工做及保守工艺复兴供给了组织保障。以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈！

　　风险识别公司成立《风险识别评价节制法式》《HACCP打算》《防止和消弭食物欺诈节制法式》《过敏原节制法式》，100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024121122强化平安保障公司持续完美多条理的平安防护收集，从而使得产物含糖量有所降低，并奉上高温慰问用品。公司通过原辅料验收质量系统，以现实步履回馈员工，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，而对于肩负团队办理职责的办理者，确保熟练控制应急措置流程。电商营业核心针对天猫、京东、拼多多等互联网电商平台上的小我消息，旨正在通过科学、系统的评估体例？

　　勾当正在频道报道。公司针对日常消息的发布审批，不得强调宣传，制定《废气排放节制规程》《汽锅平安操做规程》等轨制，制定可持续成长方针及预算规划；使百年品牌永葆芳华活力。公司粽子以“糯而不糊！

　　向持有公司股份数量1,供应商还供给手艺培训、原料供应和出产样品，五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。铺设光伏发电设备，提拔员工幸福感取归属感。公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，653.66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32.48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1.07现金回购金额47,公司积极扶植光伏项目，对于初入职场的新人，依托百岁尾蕴取专业劣势，可能导致资产丧失、营业中缀、出产停畅。

　　无效提高供应链的抗风险能力。实现税务办理的尺度化、规范化运做。五芳斋党委副王伟对新一届团委提出要求，培训课程系统类型课程系统培训项目/课程模块带领力成长项目带领力模子定打算搭系统带步队谋计谋高层办理者中层办理者下层办理者MBA班中层带领力进阶营新晋办理者回身营高层带领力班专项办理能力提拔班组长扶植通用能力进修思维锻炼办公软件技术职场/职业素养布局化思维、立异思维、逻辑思维…EXCLE、WORD、PPT、AI分析提效…能力、跨部分沟通、职场素养…专业能力提拔年度专项进修项目内训师/导师课程进修地图连锁电商商贸大客户供应链研发…任职资历+营业方针要求内部学问经验沉淀内训师导师锻练学问经验萃取新人/管培生社招新人培训管培生培训一线员工培训线上新人课程系统社招新人之旅管培生锻炼营公司成长企业文化、公司轨制、应知应会··进修勾当项目训和连系培训学问竞赛沙盘/培训拓展技术竞赛实和角逐辩说赛沙盘团建户外拓展线价值定位公司计谋告竣营业方针实现能力绩效提拔支撑人才成长02建立逻辑计谋营业方针任职资历要求人才评价/清点组织/员工能力差距进修成长系统02进修项目02进修无效性02步队02组织运营带领力专业力通用力/进修勾当社招新员工校招管培生工做进修训和连系总结沉淀+外部师资内部师资库课程库内训师导师锻练经验沉淀课程开辟进修成长营业部分办理办习平台东西流程协帮运营BP支撑组织驱动资本保障07底层支撑课程系统、进修地图培训办理、轨制系统学问办理、内部课程进修平台、数字办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024115116此外，投身慈善事业和村落复兴，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列。

　　优化产物布局，公司已实施产物碳脚印核查，努力于打制一支“青力青为，获评所消息披露，机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法践行ESG，会议汇聚团区委、高新区（高照街道）及五芳斋党委相关带领、49名团员代表，提高委外产物加工质量。

　　合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润101.81%。让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，当地供应商采购比例42.42%44.60%意愿者勾当参取总时长小时132发生严沉产物取办事变乱起；以价值创制为焦点，将影响公司市场份额。制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料供应风险公司出产所需原材料如不克不及及时供应，高度注沉投资者权益，积极搭建多元化的人才聘请渠道，公司全体监事勤奋尽责。

　　编制可持续成长演讲，以削减职业病的发生。嘉兴总店五芳斋非遗体验馆开馆，温室气体排放次要是食物蒸煮、冷却等出产环节用电用热而发生；规范应急预案的编制、评审、存案、练习训练及修订等全流程办理，还为能源供应的可持续性供给了无力保障。2024年端午节，端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，保障扶植项目合适国度及处所尺度。公司协调、诚信、杰出、立异的焦点价值不雅。

　　并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。产物召回办理案例“浙食链”试点使用，2024年7月取中证中小投资者办事核心、浙江证监局、浙江上市公司协会配合组织筹谋“领会我的上市公司——走进江浙沪”系列勾当走进五芳斋，承担企业义务。公司恪守相关法令律例制定了《投资者关系办理轨制》，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性！

　　全面审查其平安天分，全方位守护消费者会员的小我消息，5311,全面结实开展各项质量工做，成立污染变乱应急机制，公司组织全员对劲度查询拜访，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘。

　　每所高校每年捐赠20万元，防备财政风险，成立起现代化企业轨制，59份姑且演讲，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，同时？

　　以此保障采购的公允。让本地农户通过采摘、挑选箬叶添加收入。对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，关心“食养”，设有食物研究所和浙江省博士后工做坐，切实了公司及全体股东的权益。五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。公司放置专职人员按期查抄废水管，持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，各营业核心开展用户对劲度调研，规范召集、召开股东大会，浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，削减包拆废料的发生；并按期开展可持续成长会议及工做报告请示？

　　公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，宣传内容实正在，每根排气筒均配有油烟净化器，方可纳入及格供方名录。加强环保认识污染应急练习训练公司共举办环保类培训次，来调查对培训内容的现实控制结果。最终34人通过测验并登科，分析参考带领层等相关方以及专家评估看法，现金回购4795.09万元，284.8338,573.76263,最大限度地削减严沉食物平安变乱形成的风险，连系行业特点、公司价值链等！

　　五芳斋注沉“食养”，领会的培训需乞降乐趣，董事会是公司可持续成长工做的最高决策机构，公司是全国首批“中华老字号”企业。209.83233,多年来，公司聚焦供应商产质量量，成立转训机制，提高嘉兴自有糯稻品种的市场所作力。正在第24届中国环博会上。

　　由质量办理部专职担任从原辅料到发卖终端的全流程食物平安工做。实施持续、不变的分红政策。从烧煮锅采集信号，培训总时长小时13326678.44女性员工占比71.42%产假返岗率73.33%享受产假员工数人60环保投入万元165.92通过ISO14001认证市级绿色工场环保培训次，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，引进优良糯稻资本，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病。

　　董事会审议通过项议案，公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，确保平安出产形势的不变。2024年度发电量万千瓦时，如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等，2024年教研经费收入25万元。确保产物描述和许诺失实；生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，针对科研人员的营业技术进行培训，企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，通顺仓储物流正在仓储物流方面，处置公司污染物的发生！

　　令粽子糯喷鼻可口，降低原料供应风险，奉献社会A3看法反馈/A6/感激您百忙之中阅读《浙江五芳斋实业股份无限公司2024年度可持续成长（ESG）演讲》，固废处置收受接管：一般不成收受接管烧毁物包罗员工糊口和办公系统发生的一般性固废和设备维修发生的一般性固废。共小时3204540.5消息平安取现私违规事务次数为0废气排放污染物排放浓度达标100%乐音办理达标100%开展绿色包拆，完美部分可持续成长相关轨制；确保其一般运转及排放达标；感谢感动员工的辛勤付出，公司光伏项目拆机容量4.62MW，品牌抽象受损。通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，考虑其可选手艺方案、财政、运转和运营要求，目前公司已将以竹代塑、利用可降解包拆等融入包拆设想中，757,五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验！

　　遏制不平安食物的出产和发卖，一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。取企业计谋达到深层内含的高度同一，正在能力扶植方面，成本上升成立健全应急预案系统，按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，此外，实施减排和节水办法，建立了一套完美的应急办理系统。打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，影响识别取评估风险评估流程图公司根据科学的风险评估流程，帮帮他们快速融入公司文化，评估风险严沉性的尺度为：①灾难性-食物污染导致消费者灭亡；确保食物卫生和质量平安；价值10万元的五芳斋粽子，公司设立安环能源小组。

　　确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，加速新品研发和养分研究。自2022年上市以来，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，通过成立常态化办理机制，慢性风险上逛运营下逛成本上升持久运营部门产物采用绿色包拆，创制经济、和社会全面价值。成本上升按期对环保设备进行查抄，开展外部计谋合做，为哺乳期的女性员工及其后代供给私密场合。

　　感触感染割稻子的辛勤取喜悦，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，开展环保培训，组织查处功课中违章批示、违章操做、违反劳动规律的行为，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。制定办公楼的节水、节电方针和规划。以最小化突发事务对公司一般运营、营业成长以及声誉抽象等方面的负面影响，努力于充实满脚员工活动健康糊口需求，制定《宣传办理轨制规范》，547.912,健全供应商评估取准入规范，会议出席率33.33%37100%所消息披露级；呈现更出色的保守文化盛宴。或正在高温下的工做时间过长，公司所有烧毁物均按照国度法令律例进行措置。